9月30号夜班,是否算法定假日?

庆元县律师 2025-04-14
凌晨之后若属法定假日,上夜班违法。依据《劳动法》,法定假日上班应支付三倍加班费,未支付则违法,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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法定假日上夜班违法。处理方式:1.收集加班证据,如排班表、工资条;2.先与公司沟通,要求支付加班费或补休;3.若无果,向劳动局投诉,提交证据;4.必要时,可寻求媒体帮助或法律援助。
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遇法定假日上夜班,可投诉维权。选择方式需视情况:电话举报快捷,但需明确证据;劳动局投诉正式,处理更专业;媒体曝光影响大,但需谨慎使用。
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