每天工作11小时算不算违法

每天工作11小时，若公司非因特殊原因，则属于违法行为。依据《劳动法》，公司不得无故延长工作时间至超过法定标准，否则将侵害员工权益。长期过度加班可能导致员工健康受损，影响工作效率与生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
每天工作11小时，常见处理方式是首先与公司沟通，要求调整工作时间；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益保护与公司关系平衡，确保合法合理维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作11小时违法。处理方式：1. 与公司协商，明确表达工作时长超出法定要求，请求调整；2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动监察大队提交投诉，附上证据材料；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。